Қазіргі еңбек нарығында жастардан тек теориялық білім ғана емес, нақты жұмыс тәжірибесі, жауапкершілік пен еңбекке деген саналы көзқарас талап етіледі. Осы тұрғыда өндірістік тәжірибе жастарды еңбексүйгіштікке баулудың ең тиімді құралдарының бірі болып отыр. Шымкент қаласында бұл бағытта жүйелі жұмыс жүргізіліп, оқу орындары мен кәсіпорындар арасындағы байланыс біртіндеп нығайып келеді.
Өндірістік тәжірибе жас адамның еңбекке деген көзқарасын түбегейлі өзгертеді. Оқу аудиториясында алған білімін нақты өндірістік ортада қолдану арқылы жастар еңбектің шынайы бағасын түсіне бастайды. Жұмыс тәртібі, уақытты тиімді пайдалану, ұжыммен қарым-қатынас, тапсырманы сапалы орындау сияқты дағдылар дәл осы тәжірибе барысында қалыптасады. Бұл қасиеттер еңбексүйгіштік ұғымының өзегін құрайды.
Шымкент қаласындағы колледждер мен жоғары оқу орындарының студенттері түрлі кәсіпорындарда тәжірибеден өту арқылы өндірістік процестің ішкі құрылымымен танысады. Жастар үшін бұл тек мамандықты меңгеру емес, сонымен қатар еңбек мәдениетін сезіну мүмкіндігі. Олар өз жұмысының нәтижесі нақты өнімге немесе қызметке айналатынын көріп, жауапкершіліктің маңызын ұғынады. Осындай тәжірибе жастардың еңбекке деген ынтасын арттырып, немқұрайлылықтың алдын алады.
Өндірістік тәжірибе барысында тәлімгерлердің рөлі де ерекше. Тәжірибелі мамандар жастарға тек кәсіби кеңес беріп қана қоймай, еңбекке адалдық, табандылық, шыдамдылық сияқты құндылықтарды жеке үлгісімен көрсетеді. Бұл – сөзбен емес, іспен тәрбиелеудің тиімді жолы. Жастар аға буынның жұмысқа деген қарым-қатысын көріп, соған бейімделе бастайды.
Еңбексүйгіштікке баулу ерте жастан басталуы тиіс. Өндірістік тәжірибе жастарды болашақ мамандыққа психологиялық тұрғыда дайындайды. Олар еңбек жолының оңай еместігін түсініп, кәсіби өсу үшін үздіксіз іздену қажет екенін сезінеді. Бұл өз кезегінде жауапты, еңбекқор әрі тұрақты кадр қалыптастыруға негіз болады.
Шымкент қаласында жастардың өндірістік тәжірибеден өтуі еңбекке ерте бейімделудің нақты тетігі ретінде қарастырылып отыр. Мұндай тәжірибе тек уақытша жұмыс емес, болашаққа салынған инвестиция іспетті. Нәтижесінде жастар еңбекке бейім, тәртіпті әрі мақсатқа ұмтылатын тұлға ретінде қалыптасады. Өндірістік тәжірибенің ең басты құндылығы да осында — ол еңбексүйгіштікті өмірлік дағдыға айналдырады.
